周姓同學在今年八月到澳洲打工,昨天透過視訊指出,她是受派遣公司雇用,在澳洲一家超市當收銀員,不久即發現每個月的薪資都被仲介公司扣了一部分,工作四週被欠薪五百元澳幣(約新台幣一萬五千元),而且沒有加班費與假日工作津貼,於是向仲介公司要求返還薪資,卻被解雇。她並指出,當初簽訂契約時,根本沒有足夠時間可以閱讀,仲介公司也沒有給她契約副本。(101年12月29日自由時報報導)

寒假又快到了,想必很多同學也開始計畫利用假期到海外進行打工度假了吧!透過打工度假期間,融入當地生活,一邊工作一邊旅遊,還能擴展自己的國際視野,一舉數得。近年來打工度假越來越熱門,我國也與許多國家簽訂相關協議,開放青年打工度假計畫,「打工度假」因有累積工作經驗及海外實際生活經驗之好處,不同於一般傳統留、遊學,已成為青少年培養國際化資歷之熱門新選擇。

隨著海外打工度假人數增加,仲介業者也看上這塊市場,然而因消費者對打工度假之瞭解不足,加上部分不肖業者惡意剝削,造成打工度假糾紛層出不窮,有志到海外進行打工度假、累積人生經驗的青少年們,一定要做好功課,並且循合法管道謀取工作,以避免權益受損。

海外打工度假並非學習或研修課程,而是工作性質,因此相關主管機關為行政院勞工委員會(下稱勞委會)及外交部,外交部目前已與紐西蘭澳洲日本加拿大德國 韓國英國愛爾蘭比利時9國簽署打工度假協定,開放我國青年可取得打工度假簽證,至上述國家進行短期工作,目前我國國人進行海外打工度假也以此9國為主,若民眾要申請至其他國家進行打工度假,則須逕至該國的駐華機構詢問。

勞委會與外交部均已建置打工度假相關網站提供豐富的資訊,勞委會「全國就業e網-國人至海外就業資訊」網站(http://www.ejob.gov.tw/special/foreignjobs/Content.aspx?Item=1&ZonFunCde=20130719172920JOQCIE),提醒消費者於打工前應先瞭解打工國家之勞動法令,且因打工度假為短期工作,僅有合法的就業服務機構才可以為消費者安排、仲介海外工作,並非一般的留遊學顧問公司都可以辦理,因此消費者於開始規劃海外打工度假前,可先至勞委會網站參考經許可的私立就業服務機構名單,選擇優良合法的仲介業者,才能確保自己的權益喔!

另外外交部也開設「臺灣青年Fun眼世界-青年度假打工」專網(http://www.taiwan.gov.tw/ct.asp?xItem=103731&CtNode=3362&mp=1602),蒐羅海外打工度假相關資訊,包括申請資格、應備文件、申辦護照管道、出發前注意事項、各國勞動相關法令、海外緊急聯絡資訊等,並有問與答專區,針對常發生之海外打工度假疑問、糾紛處理方式等問題,均有說明,內容非常豐富詳盡,無論消費者是否透過仲介機構辦理海外打工度假之申請,在規畫期間均可透過外交部的網站獲得相當完善的資訊。

消費者在尋找海外工作機會時,除透過合法就業機構安排,亦可自行至各國的合法人力仲介網站,例如「澳洲聯邦教育就業及職場關係部」建置的「找工作(Australian JobSearch)」網站(http://www.jobsearch.gov.au/),避免受不法仲介剝削之機會。此外,消費者與仲介業者或海外雇主接洽時,務必要仔細審閱相關契約,主動爭取合法且合理的勞動條件,例如最低薪資的保障、工時與加班、申訴管道等等,並記得留存簽訂的契約副本,當在海外發生勞動糾紛時,可洽我國外交部駐外機構,或尋求教育部駐外單位之協助,事前功課做的好,才能夠安心打工,快樂度假!

2013.11

 

資料來源: 教育部 海外留遊學 資訊萬花筒

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