Fun學隊長

周姓同學在今年八月到澳洲打工，昨天透過視訊指出，她是受派遣公司雇用，在澳洲一家超市當收銀員，不久即發現每個月的薪資都被仲介公司扣了一部分，工作四週被欠薪五百元澳幣（約新台幣一萬五千元），而且沒有加班費與假日工作津貼，於是向仲介公司要求返還薪資，卻被解雇。她並指出，當初簽訂契約時，根本沒有足夠時間可以閱讀，仲介公司也沒有給她契約副本。（101年12月29日自由時報報導）

寒假又快到了，想必很多同學也開始計畫利用假期到海外進行打工度假了吧！透過打工度假期間，融入當地生活，一邊工作一邊旅遊，還能擴展自己的國際視野，一舉數得。近年來打工度假越來越熱門，我國也與許多國家簽訂相關協議，開放青年打工度假計畫，「打工度假」因有累積工作經驗及海外實際生活經驗之好處，不同於一般傳統留、遊學，已成為青少年培養國際化資歷之熱門新選擇。

隨著海外打工度假人數增加，仲介業者也看上這塊市場，然而因消費者對打工度假之瞭解不足，加上部分不肖業者惡意剝削，造成打工度假糾紛層出不窮，有志到海外進行打工度假、累積人生經驗的青少年們，一定要做好功課，並且循合法管道謀取工作，以避免權益受損。

海外打工度假並非學習或研修課程，而是工作性質，因此相關主管機關為行政院勞工委員會（下稱勞委會）及外交部，外交部目前已與紐西蘭、澳洲、日本、加拿大、德國 、韓國、英國、愛爾蘭、比利時9國簽署打工度假協定，開放我國青年可取得打工度假簽證，至上述國家進行短期工作，目前我國國人進行海外打工度假也以此9國為主，若民眾要申請至其他國家進行打工度假，則須逕至該國的駐華機構詢問。

勞委會與外交部均已建置打工度假相關網站提供豐富的資訊，勞委會「全國就業e網－國人至海外就業資訊」網站（http://www.ejob.gov.tw/special/foreignjobs/Content.aspx?Item=1&ZonFunCde=20130719172920JOQCIE），提醒消費者於打工前應先瞭解打工國家之勞動法令，且因打工度假為短期工作，僅有合法的就業服務機構才可以為消費者安排、仲介海外工作，並非一般的留遊學顧問公司都可以辦理，因此消費者於開始規劃海外打工度假前，可先至勞委會網站參考經許可的私立就業服務機構名單，選擇優良合法的仲介業者，才能確保自己的權益喔！

另外外交部也開設「臺灣青年Fun眼世界－青年度假打工」專網（http://www.taiwan.gov.tw/ct.asp?xItem=103731&CtNode=3362&mp=1602），蒐羅海外打工度假相關資訊，包括申請資格、應備文件、申辦護照管道、出發前注意事項、各國勞動相關法令、海外緊急聯絡資訊等，並有問與答專區，針對常發生之海外打工度假疑問、糾紛處理方式等問題，均有說明，內容非常豐富詳盡，無論消費者是否透過仲介機構辦理海外打工度假之申請，在規畫期間均可透過外交部的網站獲得相當完善的資訊。

消費者在尋找海外工作機會時，除透過合法就業機構安排，亦可自行至各國的合法人力仲介網站，例如「澳洲聯邦教育就業及職場關係部」建置的「找工作（Australian JobSearch）」網站（http://www.jobsearch.gov.au/），避免受不法仲介剝削之機會。此外，消費者與仲介業者或海外雇主接洽時，務必要仔細審閱相關契約，主動爭取合法且合理的勞動條件，例如最低薪資的保障、工時與加班、申訴管道等等，並記得留存簽訂的契約副本，當在海外發生勞動糾紛時，可洽我國外交部駐外機構，或尋求教育部駐外單位之協助，事前功課做的好，才能夠安心打工，快樂度假！

2013.11

資料來源: 教育部 海外留遊學 資訊萬花筒